Инвеститори - Байер
- Jobs and Career
- What we offer
Нашите предложения
Нашите служители и политиката ни за управление на човешките ресурси са най-силните ни страни
„Ние разбираме и оценяваме, че уменията, отдадеността и мотивацията на нашите служители са в основата на успеха на компанията. Следователно една от най-важните ни задачи е да създадем политика и възможности, чрез които да поощрим тези качества, или с други думи – системи, които се основават на резултатите - насърчават инициативата и награждават постиженията.”Д-р. Рихард Пот, директор Човешки ресурси и член на Управителния съвет на Байер груп.
Следването на тези принципи правят Байер водеща международна компания. За да стимулираме дългосрочно успехите си, политикате ни за управление на човешките ресурси е ориентирана към ежедневните потребности на нашите служители и клиенти.
Байер е взискателен работодател, но може да ви предложи много
Нови модели за работа и организационни структури насърчават служителите ни да възприемат промяната като възможност.
Байер предлага разнообразни възможности за силно мотивирани служители, с добри умения за работа в екип, които лесно могат да се приспособяват към променящата се бизнес среда. За нас от голямо значение са качества като находчивост и готовност за поемане на отговорност. В замяна предлагаме на служителите си предизвикателни задачи, както и свобода при определяне на параметрите на собствените им задания. И тъй като ученето е процес, който продължава цял живот, ползите от работата в Байер включват обширна подготовка и обучения, които насърчават индивидуалното развитие.
